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遵義市第一人民醫(yī)院院務(wù)公開制度及實(shí)施辦法

發(fā)布時(shí)間:2017-02-07 00:00 本文來源: 宣傳科

市一醫(yī)發(fā)[2013]04號
 

遵義市第一人民醫(yī)院院務(wù)公開制度及實(shí)施辦法
 

第一章  總 則
第一條  根據(jù)中央,、省、市有關(guān)進(jìn)一步加強(qiáng)企事業(yè)單位廠(院)務(wù)公開的有關(guān)文件精神要求,,為了確保院務(wù)公開制度的深入實(shí)行,,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神,努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針,,切實(shí)加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督,,促進(jìn)醫(yī)院的改革和發(fā)展,,使院務(wù)工作規(guī)范化、系統(tǒng)化,、制度化,,結(jié)合我院實(shí)際,制定本實(shí)施辦法,。
第二條  院務(wù)公開在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,,由黨委負(fù)責(zé)人親自抓,每年召開1-2次專題會議,,院行政是實(shí)行院務(wù)公開的主體,,工會是院務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)日常工作,。
第三條  院務(wù)公開的對象是醫(yī)院全體職工,,建立醫(yī)院、科室二級院務(wù)公開網(wǎng)絡(luò),。
第四條  實(shí)行院務(wù)公開是通過組織職工開展民主管理,,民主監(jiān)督,切實(shí)提高醫(yī)院的經(jīng)營管理水平,,增強(qiáng)醫(yī)院應(yīng)對市場競爭的能力,。
 
第二章  組織領(lǐng)導(dǎo)和工作運(yùn)行機(jī)制
第五條  成立由院黨委、行政,、紀(jì)委,、工會負(fù)責(zé)人組成的院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)制定院務(wù)公開的實(shí)施意見,,每月召開一次會議,,審定重大公開事項(xiàng),指導(dǎo)協(xié)調(diào)有關(guān)部門研究解決實(shí)施中的問題,,做好督導(dǎo)考核工作,。
第六條  工會是院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)日常工作,。
第七條  成立由紀(jì)委,、工會有關(guān)人員和職工代表組成的院務(wù)公開監(jiān)督小組,負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查院務(wù)公開內(nèi)容是否真實(shí),、全面,,公開是否及時(shí),程序是否符合規(guī)定,,職工反映的意見是否得到處理,,并組織科室職工對科務(wù)公開工作進(jìn)行評議和監(jiān)督。
第八條  院務(wù)公開實(shí)行多層次,、各有重點(diǎn)的工作方法,,院務(wù)公開按實(shí)施辦法實(shí)施,,并對科務(wù)公開實(shí)施監(jiān)督和檢查,科務(wù)公開成立工作小組,,制定相應(yīng)的制度和公開內(nèi)容,,具體工作有記錄,并建立負(fù)責(zé)人制度,。
第九條  實(shí)行院務(wù)公開,,應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī),堅(jiān)持實(shí)事求是,,注重實(shí)效,,有利于改革,發(fā)展穩(wěn)定和保護(hù)商業(yè)秘密,。
第三章   院務(wù)公開的內(nèi)容
第十條  醫(yī)院應(yīng)當(dāng)公開下列事項(xiàng)
一,、醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、投資,、經(jīng)營等重大決策方案。
二,、醫(yī)院改革,、重大技術(shù)創(chuàng)新方案。
三,、年度工作計(jì)劃,、財(cái)務(wù)預(yù)決算。
四,、大額資金使用情況,。
五、工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo),、大宗物資采購供應(yīng),、藥品的招投標(biāo)工作。
六,、勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況,,集體合同、勞動合同的簽訂和履行情況,。
七,、涉及職工切身利益的重大問題、用工制度,、員工競爭上崗,、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗和分流方案、職工提薪,、晉級,、工資獎(jiǎng)金分配,,獎(jiǎng)勵(lì)與福利情況,職工養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷等社會保險(xiǎn)金繳納情況以及職工培訓(xùn)情況。
八,、職工勞動保護(hù)和女職工的切身利益保護(hù)措施,。
九、醫(yī)院文化建設(shè)情況,。
十,、職工民主評議中層領(lǐng)導(dǎo)人員,重要崗位人員的情況以及選聘和任用情況,。
十一,、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。
十二,、醫(yī)院業(yè)務(wù)招待費(fèi)用使用情況,。
十三、職工招聘,、技術(shù)職稱的評聘情況,,評選先進(jìn)的情況。
十四,、職工大會或者職工代表大會決定公開的其他事項(xiàng),。
十五、國家法律,、法規(guī),、政策規(guī)定的保密事項(xiàng)和醫(yī)院的商業(yè)秘密及科技秘密不得公開。
第四章  公開的形式及范圍
第十一條  公開形式
一,、職工代表大會是院務(wù)公開的主要載體,,也是院務(wù)公開的主要實(shí)現(xiàn)形式,再年向職工代表大會公開院務(wù)二次,。
在職代會閉會期間,,發(fā)揮職工代表組長有關(guān)聯(lián)席會議和工會小組長聯(lián)席會議的作用。
二,、院務(wù)公開欄,、院情發(fā)布會、黨政工聯(lián)席會,、中層管理人員會,、各科室申報(bào)考核、職工座談會、科主任會,、護(hù)士長會,、科室會、工會小組長會,、黨支部會,、醫(yī)院職工大會、醫(yī)院院報(bào)等為院務(wù)公開的日常形式,。
第十二條  公開程序
一,、院務(wù)公開辦公室提出,院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審查,、院務(wù)公開辦公室公開,、院務(wù)公開監(jiān)督小組議政,院行政整改,,院務(wù)公開辦公室反饋六個(gè)程序,。
二、重大事項(xiàng)事前預(yù)審,、事中審議,、事后公開
第十三條  公開時(shí)間
職工代表大會審議的事項(xiàng)會后15日公開,階段性的事項(xiàng)按階段公開,;常規(guī)性的事項(xiàng)定期公開,;重大事項(xiàng)、臨時(shí)突發(fā)性事項(xiàng)以及職工關(guān)心的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題及時(shí)公開,公開欄內(nèi)容每季一換,。
第十四條  公開范圍
一,、醫(yī)院的中、長期發(fā)展規(guī)劃,、重大決策事項(xiàng),、民主評議干部情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)用情況以及職工切身利益的重大問題等在職工代表大會上公開,。
二,、大宗物資采購、重大城建項(xiàng)目招投標(biāo),、藥品采購,、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律情況等在規(guī)定的范圍內(nèi)公開。
三,、常規(guī)性的事項(xiàng)和職工關(guān)心的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,在公開欄、院報(bào)上公開,。
第五章  考核辦法和責(zé)任追究
第十五條  考核辦法
一,、醫(yī)院院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室隨時(shí)了解和收集工作情況,各科室科務(wù)公開小組應(yīng)在每月月末前向院務(wù)公開辦公室提供公開情況和資料,。
二,、院務(wù)公開監(jiān)督小組每年對科務(wù)公開檢查一次,評比結(jié)果作為評選先進(jìn)科室和個(gè)人的依據(jù)之一,。
三,、院務(wù)公開實(shí)行百分比制:90-100分為先進(jìn),80-90分為良好,,60-79為合格,,60分以下為不合格。
 
第十六條  責(zé)任追究
一,、凡是院務(wù),、科務(wù)公開工作沒搞好或走過場的科室,要追究責(zé)任,。
二,、凡因不實(shí)行院務(wù)、科務(wù)公開,,不接受職工群眾監(jiān)督而發(fā)生違紀(jì)行為,,要追究領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。
 
 
 
                              遵義市第一人民醫(yī)院
                            二0一三年元月二十八日

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